職缺描述：

1.工程圖說判讀：

　(1)學習圖例、符號、符碼與標註之含意。

　(2)了解平面、剖面、立面、大樣、詳圖等圖檔，判讀之優先順序與關聯性。

　(3)學習CAD、LISP等操作。

2.標前估算：

　(1)了解五工分析(工項、工種、工法、工序、工具)之關聯性。

　(2)學習使用CAD計算數量。

　(3)學習使用EXCEL函數設定。

工作待遇：

1.起薪33,000-34,000元

2.加班費：月薪÷240x1.67x當月總加班天數，超過4小時者，誤餐費300元/次(助理不加班為原則)。

升遷與考核：

1.為期八週磨合，第四、八週各有一次考核，其機制如下：

　(1)(W04)第一次考核通過，薪資+500元，勞健保自負額，公司負擔(約1,400元)。

　(2)(W08)第二次考核通過，薪資+500元，育兒減少工時，照常支薪(約3,100元)。

　(3)提早一週考核並通過者，榮譽假3.0日或折現5,000元。

　(4)初次考核未過者，得複試乙次；複試未過，則依勞基法規定辦理。

2.試用期間因仍屬於正式勞動契約之前階試驗、審查階段，極具主觀性及雇主與受僱人間之信任度。故原則上均應得隨時終止契約，並無須具備勞動基準法所規定之法定終止事由，則甲方於乙方試用期間內，依工作之態度、操守、品行、能力結果，若認乙方不具備擔任甲方員工之適格，即得以試用期間考核不合格為由，終止僱傭關係，甲方得免因法定終止事由而負舉證之責。

3.估算助理通過考核後即屬助理工程師，視公司內部7-11指標評定調薪，累計薪資達45,000元為期一定時間者，即屬工程師。

工作時間：

1.08:00-11:30、13:00-16:55。

2.休假天數詳政府行政機關辦公日曆表。

需求條件：

1.具批判性思考。

2.溫故知新，與時俱進。

相關福利：

1.法定權利：詳全國法規資料庫。

2.公司福利：

　(1)年終獎金：1個月全薪(不足年，依比例)。

　(2)三節獎金：勞工、端午、中秋節，每次為新台幣3,000元，每年共計新台幣 9,000元。。

　(3)領案交件：同仁介紹案子並順利得標，收取訂金後即給付該案稅前5%之獎金。

　(4)內部改善建議獎金：每次為新台幣5,000元，需有初評及績效評估。

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